他的轻视和不满，但他并没有生气，而是微笑着说：“赵厂长，我知道我有很多不足，以后还得靠您多多指点呢。”

陈宇开始认真地了解玩具厂的每一个环节。他从原材料的采购开始，亲自跟着采购人员去和供应商谈判。有一次，在和一个塑料供应商谈判的时候，供应商看到陈宇年轻，想要抬高价格。

供应商狡黠地说：“陈先生，现在塑料市场价格波动很大啊，我们的成本增加了不少，这价格恐怕得往上提一提了。”

陈宇仔细研究过市场行情，他不慌不忙地说：“王老板，我知道市场有波动，但是我也了解到其他供应商的价格可比你们低不少啊。如果你们不能给出合理的价格，我们恐怕只能考虑其他合作对象了。”

供应商没想到陈宇这么了解行情，最后只好按照原来的价格签订了合同。

在车间生产环节，陈宇发现了一些效率低下的问题。他找到车间的工人们聊天，了解他们的想法。一个老工人对他说：“陈先生，我们现在的工作流程有些繁琐，有时候一个小零件要经过好几道不必要的工序。”

陈宇听后，决定对生产流程进行优化。他和技术人员一起研究，重新规划了生产线。经过优化后，生产效率得到了大大提高，产品的质量也比以前更加稳定。

然而，陈宇的这些改革举措却触动了一些人的利益。赵刚觉得陈宇是在故意削弱他的权力，他开始在背后搞小动作。

他在一些中层管理人员面前说：“这个陈宇啊，他懂什么？他就是靠着老板夫人的关系才来到这里的，他这样乱改，迟早会把厂子搞垮的。”

这些话慢慢地传到了陈宇的耳朵里。陈宇知道自己必须要和赵刚好好谈一谈了。

一天，陈宇把赵刚叫到了办公室。陈宇看着赵刚说：“赵厂长，我知道你在这个厂里工作了很久，经验丰富。我做的这些改革并不是要针对你，而是为了让玩具厂更好地发展，提高效益，我希望我们能够真诚的合作，而不是互相拆台。”