没有话说了。

反正这两个人横竖都是要给我定罪呗？

这时，我脾气再好也不想忍了，直接拉下脸。

“那老板你们现在是什么意思？”

老板揉了揉太阳穴：“你这样的人，公司留不下。”

“那老板你是要赶我走？”

“嗯，你辞职吧。”

“也行。”

事到如今，我也没什么好说的，双手一摊：“那我们按照辞退员工补偿走，我工作上没有失职，按照规定，你们应该赔付我两倍的经济补偿金。”

老板一听这话，马上尖叫起来：“什么叫你没有失职？你擅自把项目转交导致公司亏损，这不是失职？！”

“老板，我和李部长是一个部门里的，原本就是合作项目这并不算我的责任，如果非要算公司亏损，那只能说是李部长失职，如果你还是觉得无法理解，我们也可以走劳动仲裁。”

一听我要走劳动仲裁，老板马上就不叫了。

她下意识地扭头看了眼李部长。

两个人眉来眼去了一阵，不知道在盘算什么。

其实他们两个心里面门清，我如果走了，不仅公司的巨额亏损填不上，还要倒给我赔付，如果走劳动仲裁，我再把绩效的事情拉出来说一通，事情可就麻烦了。

最终老板清咳：“小然啊，你们现在小姑娘找工作也不容易，这件事情我这边就暂时不追究了。”

“不过，你要把剩下的几个项目稳住，尽力让公司不亏损。”

呵？我之前怎么没有发现，我们这个老板，还挺喜欢自己给自己找台阶下呢。

不过她给自己找台阶，我可没给她找。

下一秒，我举起手：“两个条件。”

“第一，把我的年终奖还给我。第二，部长的位置从最开始就是我的，我现在要回去不过分吧。”

我的两个要求一出，李部长瞬间怒目圆睁：“许然！你别太过分！什么叫从最开始就是你的？”

我丝毫不