去亲手做的点心。

他们的爱情，就像这江边的月光，温柔而美好。

第十一章：创业瓶颈然而，创业的道路总是充满波折。

公司在发展过程中，遇到了技术瓶颈，研发进度停滞不前。

原本计划推出的新功能，因为技术难题无法按时完成，这让吴忠立十分着急。

团队成员之间也因为意见不合，产生了分歧。

有的成员认为应该采用更成熟的技术方案，虽然创新不足，但能保证按时上线；有的成员则坚持使用新技术，认为这样才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

吴忠立陷入了两难的境地，他既要安抚团队成员的情绪，又要寻找解决技术问题的方法。

他每天都忙到很晚，会议室里常常回荡着激烈的讨论声，白板上写满了密密麻麻的思路和方案。

回到家时，已经疲惫不堪，连话都不想说。

思燕看着心疼，却又帮不上什么忙，只能在生活上照顾他，给他精神上的支持。

她会在吴忠立回家前，准备好他最爱吃的饭菜，泡上一杯热茶，等他回来。

李飞和䕒玉也经常来关心吴忠立，他们帮忙组织团队会议，协调成员之间的关系。

李飞凭借自己大大咧咧却亲和力十足的性格，和团队成员打成一片，了解他们内心的真实想法，然后反馈给吴忠立。

䕒玉则运用自己在广告公司积累的沟通经验，帮助吴忠立在会议上更好地表达观点，促进成员之间的理解。

在一次重要的讨论会上，双方的争论愈发激烈，气氛紧张得仿佛能点燃空气。

坚持新技术的技术骨干小王情绪激动，拍着桌子说：“如果不采用新技术，我们的平台就会和其他竞品毫无区别，根本吸引不了用户！

之前的努力都白费了！”

而主张成熟技术的老张则皱着眉头反驳：“新技术风险太大，万一出了问题，不仅新功能上线不了，还可能影响现有用户的体验，到时候损失更大！”

其他成员也纷纷附和，各执一词。

吴忠立头疼地揉了揉太阳穴，他理解双方的立场，却又难以抉择。

他试图让大家冷静下来，分析两种方案的利弊，但情绪上头的众人根本听不进去。

会议不欢而散，吴忠立独自坐在会议室，看着满桌的资料和白板上混乱的字迹，感到前所未有的压力。

回到