况，如果没有，是不是代表我们公司其实不太需要外部专家进行健康检查了。”

开口说话的是公司的副总李总，罗嘉的机构能够进来，是因为前期合作中受到了公司财务总监陈总的极度好评。

而陈总和李总因为治理理念的不合，常年闹矛盾，只是没想李总到会在这么一个公开的场合发难。

“李总，是这样，虽然这些问题有提过，但是一直没解决始终不是办法，我觉得我们是否可以讨论一下解决的办法。”

罗嘉此刻有些许的尴尬，但也还算镇定，他先前的准备都是为自己提出的问题找足了依据，并对建议的决策可落地性进行了充分的论证。

大企业的人都知道，所谓的决策可落地性，其实并不是因为不能做，而是大企业部门架构复杂，一个事情需要很多部门的头头答应。

因此需要有足够地位的人出来牵头，本次由外部机构提出就是上报董事会的最佳时机，只要董事会牵头，各部门头头同意也就是顺理成章的事情了。

“罗经理，你觉得你说的这个话专业吗？我们发现了这个问题，内部的名校海归都解决不了，你来了就能解决了？你是在笑话我们的能力吗？”

李总的手指敲击着桌面，发出咚咚咚的声音，干扰着众人原本平静静的心里，让人开始变得有些烦躁，继续咄咄逼人道。

此时的罗嘉手心已经出汗，他没想到李总一句话就已经将他逼到了绝境。

如果他觉得自己的方案可行，那就是当众说在座的不是能力不足就是之前没有解决问题的态度，而不说的话，自己就是来骗钱的，不知不觉中罗嘉已经掉入了李总的陷阱。

虽然由个外来的人提出问题的逻辑大家都懂，但是这种逻辑只能作为潜规则，一旦摇摆到台面上，是万万不能说出口的，否则就是浪费专家费的不作为。

其实罗嘉并不是没有发现报告以外的问题，只是这么大的公司，除了这些明眼人都看得出来的问题，剩下的每一条拿出来，都是伤筋动骨的硬伤。