眼。”

“明白。”我轻声说，心里清楚得很，这场仗还没完。

新工作模式全面推开后，新问题也跟着来了。员工得慢慢适应，领导层得看到实实在在的效果。我天天忙得团团转，员工的疑虑、客户的担忧，每个问题都得细心应对。

“欧阳，咱们数据组发现点新鲜事儿。”李娜拿着份报告走进来。

我接过报告仔细看，数据显示新工作模式下员工的创新能力上来了，一些卡壳的项目也有了新动静。

“这是个好消息。”我抬头对李娜说，“得让其他部门也知道知道。”

李娜点点头，眼睛里闪着光：“我打算搞个分享会，让大家都看看我们的成果。”

分享会那天，会议室里挤满了人。我站在前面，讲着新工作模式的好处，展示我们的成果。同事们听得认真，不时有人点头，有人提问。

会后，我松了口气。我们的努力总算被看见了，成绩也被认可了。

但是，就在我觉得一切都在往好的方向发展时，不和谐的声音出现了。一封匿名邮件在公司里传开了，说我们的新工作模式是在浪费资源，甚至有人开始质疑我的领导能力。

“欧阳，你看到那封邮件了吗？”赵敏在电话里声音急促。

“看到了。”我回答，心里却平静得很，“这是意料之中的事。”

“我们得做点什么。”赵敏的声音坚定。

“我知道。”我回答，然后挂了电话。

夜色渐浓，我坐在办公室里，外面灯火点点。我打开电脑，开始敲击键盘写邮件。得让同事们知道，新路子哪能一帆风顺，碰到坎儿咱就得一起迈过去。我按下发送，邮件在公司内部传开。心里有数，明天又是新的一天，咱们还得继续努力。

主题：关于新工作模式的进展和未来方向

亲爱的团队，

我想和大家聊聊我们新工作模式的最新进展。首先，我要感谢每一位同事在过去几个月中所付出的努力和贡献。我们的数据团